• 本月热门标签:

当前位置: 瑞昌重大新闻 > 瑞昌 >

2019江西瑞昌市招聘社区工作者公告【招8人】

2019-10-06 04:26 - 查看:
为深入推进和谐社区建设,加强社区干部队伍建设,拓宽选人渠道,根据《中共九江市委、九江市人民政府关于推进城乡社区治理的实施意见》(九发〔2018〕13号)和《中共九江市委办公

  为深入推进和谐社区建设,加强社区干部队伍建设,拓宽选人渠道,根据《中共九江市委、九江市人民政府关于推进城乡社区治理的实施意见》(九发〔2018〕13号)和《中共九江市委办公厅关于印发九江市加强城市基层党建工作的实施意见的通知》(九办发〔2018〕5号)要求,经研究决定,拟向全市公开招聘社区工作者。现公告如下:

  1.思想政治素质好,拥护中国的领导,能坚决贯彻党的路线.遵纪守法,品行端正,作风正派,爱岗敬业,无违法犯罪记录,计生、综治等情况符合有关政策规定;

  3.热爱社区工作,乐意为社区居民服务,具有良好的职业道德素养,有较好的文字功底和语言沟通能力,熟悉电脑操作;

  2.曾被开除中国党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

  2019年4月1日-4月3日(上午9:00-11:30、下午13:30-17:00),瑞昌市民政局(市湓城东路25号)四楼人秘科现场报名。

  4、本人不是瑞昌籍但夫妻方为瑞昌籍的需提供结婚证和瑞昌籍方户口簿原件及复印件;

  报考人员要如实填写个人报名信息表,并对信息准确性、真实性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供虚假信息或材料通过资格审查的,一经查实,取消其考试、聘用资格,且三年内不得参加本市组织的相关考试。

  笔试开考比例为2:1,对报名人数未达到笔试最低开考比例的,相应核减招录计划。笔试内容为公共基础知识及公文写作。笔试时间:2019年4月10日,时间地点见准考证。考试不指定大纲与教材,笔试成绩将在中国瑞昌网进行公示。

  面试采取结构化面试的方式进行,并实行百分制。笔试后,根据笔试成绩,从高分到低分按面试人数与计划数2:1的比例确定入围面试对象(笔试末位成绩并列的考生,一并列入面试)。面试实施前,若取得面试资格的人员确定不参加面试的,将按笔试成绩从高分到低分依次递补。具体入围人员、面试时间及地点另行通知。

  面试结束后,根据总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(考试总成绩相同面试成绩高者入围),入围体检人员名单在中国瑞昌网上公示3个工作日。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。

  考察由瑞昌市社区工作者招聘工作领导小组组织实施,并参照相关规定执行。体检、考察有放弃或不合格的,按总成绩从高分到低分依次递补。

  考试、体检、考察工作结束后,根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在中国瑞昌网上公示3个工作日。公示期内无异议的,由市民政局按规定程序办理有关手续。

  聘用人员按照规定实行试用期制度(试用期为3个月,包括在聘用合同期限内)。试用期满经所在街道考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

  本方案具体事宜由市民政局负责解释,整个招聘工作在市纪委监察委的监督下进行。